Impfstatus bei Pflegepersonal
Ergebnisse einer Querschnittstudie am Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben Quedlinburg
Abstract
Zusammenfassung. Hintergrund: Krankenpflegepersonal kann aufgrund des Patientenkontaktes Multiplikator für Infektionserkrankungen sein. In Deutschland besteht keine Impfpflicht, für medizinisches Personal liegen spezifische Empfehlungen vor. Ein bundesweiter Überblick zum Impfstatus medizinischen Personals existiert nicht. Fragestellung/Ziel: Impfstatus hinsichtlich Diphtherie, Tetanus, Pertussis, Poliomyelitis, Hepatitis A (HA) und Hepatitis B (HB) des Krankenhauspflegepersonals sowie Zusammenhänge zwischen Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Impfakzeptanz und -status wurden untersucht. Methode: In einer anonymen Befragung von Krankenhausmitarbeitern zu Gesundheitsbelastung/-verhalten wurden Fragen zu Impfstatus/-akzeptanz gestellt. Die statistische Analyse (SPSS) umfasste deskriptive Verfahren, Verteilungsunterschiede wurden per Chi2-Anpassungstest geprüft. Ergebnisse: 99 % des Krankenpflegepersonals bewerteten unabhängig von Alter oder Beschäftigungsdauer Impfen für mind. «teilweise notwendig». Der Anteil der Befragten mit berichtetem vollständigen Impfstatus war für Tetanus (82 %) und HB (70 %) am höchsten. Für Diphtherie (52 %), Poliomyelitis (49 %), HA (43 %) und Pertussis (42 %) war er geringer. Der Anteil der Befragten, die ihren Impfstatus nicht kannten, war teils > 20 %. Schlussfolgerungen: Trotz hoher Impfakzeptanz waren die berichteten Impfquoten beim Krankenpflegepersonal nicht zufriedenstellend. Die Implementation von Impfmaßnahmen beim Pflegepersonal sollte forciert werden, um höhere Durchimpfungsraten zur Prävention von Infektionskrankheiten bei Personal und Patienten im Krankenhaus zu erreichen.
Abstract. Background: Health care workers can be multiplicators for infectious diseases due to their patient contacts. Vaccinations are not mandatory in Germany but there are recommendations for people at higher risk such as health care workers. There is no representative data regarding vaccination status of health care workers in Germany. Aim: We examined vaccination status among nurses regarding diphtheria, tetanus, pertussis, poliomyelitis, hepatitis A (HA) and hepatitis B (HB) as well as correlations between age, professional years, vaccination status and acceptance. Methods: An anonymous cross sectional survey concerning health burden and health behavior including vaccination was conducted among health care workers. Statistical analysis using SPSS included descriptive analysis, subgroup specific differences of distribution were tested by chi2-tests. Results: Regardless of age or professional years, 99 % of the nurses evaluated that vaccinations are at least “partly necessary”. Sufficient vaccination status was reported more often concerning tetanus (82 %) and HB (70 %) but less often regarding diphtheria (52 %), poliomyelitis (49 %), HA (43 %) and pertussis (42 %). With respect to some vaccinations, proportion of nurses not knowing their vaccination status was higher than 20 %. Conclusions: Despite the high vaccination acceptance, vaccination status among participating nurses was not sufficient. Implementation of vaccination measures targeting health care workers should be strengthened to reach higher vaccination coverages to prevent vaccination preventable infectious diseases among health care workers and patients in hospitals.
