Pflegekräfte aus Vietnam
Erste Erfahrungen der deutschen Altenpflege
Abstract
Zusammenfassung. Hintergrund: 2012 wurde das Projekt «Fachkräftegewinnung für die Pflegewirtschaft» mit dem Partnerland Vietnam durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie initiiert. Es wurden 150 VietnamesInnen mit einer abgeschlossenen Pflegeausbildung in Vietnam rekrutiert und 6 Monate im Heimatland sprachlich ausgebildet (Niveau A2). 100 TeilnehmerInnen begannen im September 2013 eine auf zwei Jahre verkürzte Altenpflegeausbildung an Standorten in vier Bundesländern. Ziel war, dass die VietnamesInnen im Anschluss an die Ausbildung für mindestens drei Jahre in deutschen Altenpflegeeinrichtungen tätig werden. Das Projekt wurde von der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) umgesetzt und vom IEGUS Institut von Januar 2013 bis März 2016 evaluiert. Ziel: Die Möglichkeiten einer Ausbildung junger Menschen aus Drittstaaten zu Pflegefachkräften in Deutschland sollten modellhaft erprobt werden. Die Erkenntnisse mündeten in einen Handlungsleitfaden für Unternehmen der Pflegewirtschaft. Methode: Die formative und summative Evaluation beruhte auf telefonischen, schriftlichen sowie persönlichen Befragungen sowie auf Hospitationen und Beobachtungen, in die sämtliche am Projekt beteiligten Akteure einbezogen wurden: die VietnamesInnen, die Pflegeeinrichtungen, die Pflege- und Sprachschulen sowie die im Projekt eingesetzten BetreuerInnen. Im Beitrag werden die Ergebnisse der Befragungen vorgestellt. Ergebnisse: Der Beitrag fasst die Evaluationsergebnisse zusammen und liefert erste empirische Befunde zu den gewonnenen Erfahrungen aus fachlichem, sprachlichem und kulturellem Blickwinkel.
Abstract. Background: In 2012 a pilot project «recruiting qualified employees for the elderly care sector» commissioned by the German Federal Ministry of Economics and Energy (BMWi) with Vietnam was initiated. 150 Vietnamese candidates with degrees in nursing were recruited and participated in a German language course in Hanoi for six months (level A2). 100 project participants then arrived in Germany in September 2013 and started a (shortened) 2-year training in elderly care at locations in four federal states. The aim was for the Vietnamese to work in German nursing homes for at least three years after completion of the training. The project was implemented by the GIZ Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit and evaluated by the IEGUS Institute for European Healthcare Research and Social Economy from January 2013 to March 2016. Aim: The aim was to explore the possibilities for training of young people from emerging markets to become geriatric nurses in Germany. The results have been used as a foundation for recommendations for companies within the social care sector. Method: The formative and summative evaluation was based on personal interviews, telephone and written questionnaires, consultations and observations. The contribution presents results of the interviews and questionnaires. All relevant stakeholders had been included: The Vietnamese, the nursing and language schools, the nursing providers and mentors. Results: This article summarizes the results of the project evaluation. It gives a first insight into the experiences made from a professional, cultural as well as linguistic point of view.
