Abstract
Zusammenfassung. Work-Life-Balance ist eine - populär gewordene, jedoch schlecht gewählte - Bezeichnung verschiedener Fragestellungen, die Qualität und Verhältnis verschiedener Arbeits- und Lebensbereiche zueinander betreffen. Zum Teil gibt es in diesem Gebiet bereits Forschungstraditionen, zum Teil ergeben sich neue Problemstellungen und Perspektiven. Vermehrt erforderlich sind Ansätze, die sich Fragen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen allgemein zuwenden, gesellschaftliche sowie betriebliche Ursachen für Imbalancen einbeziehen und hierbei z. B. auch prekäre Arbeitsverhältnisse in den Blick nehmen.
Abstract. The term work-life balance is an increasingly popular, yet poorly chosen label for different subject areas which concern the quality of the various different work and life areas and their relationship to one another. Concerning this field of interest, for some parts scientific tradition prevails, while for others there is the emergence of new problem constellations and perspectives. Increasingly needed are approaches that deal with questions about the relationship between occupation and general spheres which integrate societal as well as operational causes of imbalance and which take into account precarious labour conditions.
Literatur
(1991). Arbeit, Freizeit und Familie. In S. Greif, E. Bamberg & N. Semmer (Hrsg.), Psychischer Stress am Arbeitsplatz (S.201-221). Göttingen: Hogrefe.
(1981). Der geschlechtsspezifische Arbeitsmarkt. Zur Ideologie und Realität von Frauenberufen. (2. Aufl.). Frankfurt a. M.: Campus.
(1978). Beruf und Familienorientierung. Entwicklungsprobleme junger Mädchen. In G. Brinker-Gabler (Hrsg.), Zur Psychologie der Frau (Erstveröffentlichung 1929; S.169-177). Frankfurt a. M.: Fischer.
(1926). Die Jugend im eigenen Urteil. Langensalza: Beltz.
(2003). Work-family balance. In J. Campbell Quick & L. E. Tetrick (Eds.), Handbook of occupational health psychology (pp. 143-162). Washington: APA.
(2001). Mehr Druck durch mehr Freiheit. Die neue Autonomie in der Arbeit und ihre Folgen. Hamburg: VSA.
(2001). Perspectives on the study of work-life balance. Verfügbar unter: http://www.ucm.es/info/Psyap/enop/guest.htm.
(1931). Der Einfluss von Begabung und sozialem Milieu auf die Zukunftswünsche junger Mädchen. In P. F. Lazarsfeld (Hrsg.), Jugend und Beruf (S.140-156). Jena: Fischer.
(2001). The psychology of leisure. In International encyclopedia of the social and behavioral sciences (Vol. 13, S. 8714-8717). Oxford: Pergamon.
(1996). Taking work home: A study of daily fluctuations in work stressors, effects on moods and impacts on marital partners. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 69 , 89–106.
(2004). Work Life Balance als Zukunftsthema. In M. Kastner (Hrsg.), Die Zukunft der Work Life Balance. Wie lassen sich Beruf und Familie, Arbeit und Freizeit miteinander vereinbaren? (S.1-65). Kröning: Asanger.
(1912). Psychologie und Wirtschaftsleben. Leipzig: Barth.
(1998). Ambulantes psychophysiologisches Monitoring zur Bewertung von Arbeit und Erholung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 42 , 185–196.
(1994). Frauentypische Arbeitsbedingungen: Ein blinder Fleck in der Arbeits- und Organisationspsychologie. In S. Greif & E. Bamberg (Hrsg.), Die Arbeits- und Organisationspsychologie (S.113-118). Göttingen: Hogrefe.
(1997). Von der Erwerbsarbeitspsychologie zur Arbeitspsychologie. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen. Herausforderungen und Perspektiven (S.37-52). Heidelberg: Asanger.
(1997). Arbeit und Nicht-Arbeit: Eine notwendige Perspektivenerweiterung in der Arbeitspsychologie. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen. Herausforderungen und Perspektiven (S.17-36). Heidelberg: Asanger.
(1979). Studien zur Frauenbildung. Ein Beitrag zur historischen Analyse lebensweltorientierter Bildungskonzeptionen. Weinheim: Beltz.
(2004). Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten - eine arbeitspsychologische Perspektive. In Eidgenössische Koordinationskommission für Familienfragen (Hrsg.), Zeit für Familien. Beiträge zur Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsalltag aus familienpolitischer Sicht (S.53-71). Bern: BBL, Vertrieb Publikationen.
