Abstract
Zusammenfassung. Irritation beschreibt subjektiv wahrgenommene emotionale und kognitive Beanspruchungen im Kontext der Erwerbsarbeit. Auf der Basis verschiedener Untersuchungen (N = 4,030) werden Skalen- und Itemparameter sowie erstmals Normwerte der beiden Dimensionen kognitive Irritation und emotionale Irritation sowie des Gesamtindexes dargestellt. Die internen Konsistenzen schwanken je nach Analyseebene zwischen .83 und .90. Erwartungsgemäße Korrelationen zu anderen Skalen sprechen für die Konstruktvalidität des Instrumentes. Irritation kann zur Maßnahmenevaluation im gesundheitspsychologischen Bereich, in der arbeitspsychologischen Stressforschung und durch die Normierung nun auch im individuellen Beratungskontext eingesetzt werden.
Abstract. Irritation describes subjective perceived emotional and cognitive strain in occupational contexts. On the basis of different studies (N = 4,030), scale and item characteristics and, for the first time standardisation data for the two dimensions cognitive irritation and emotional irritation as well as the composite index are presented. Internal consistencies vary between .83 and .90 for different levels of analysis. Correlations to other variables are as expected and stress the construct validity of the instrument. Irritation can be used for evaluating interventions in the field of occupational health, for research on stress at work, and now for individual counselling as well.
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