Abstract
Zusammenfassung.Theoretischer Hintergrund: In der Studie werden Rückenschmerzen in einer salutogenetischen Perspektive untersucht. Risikofaktoren chronischer Rückenschmerzen wie körperliche und psychosoziale Arbeitsbelastungen sind gut, während protektive Faktoren, die den Stress-Schmerz-Zusammenhang moderieren, bisher noch wenig untersucht sind. Fragestellung: Moderieren soziale Unterstützung, Arbeitszufriedenheit und sportliche Aktivität den Zusammenhang zwischen Arbeitsbelastungen und Rückenschmerzaktivität (RSA)? Methode: 1420 Beschäftigte aller Berufsgruppen eines Universitätsklinikums beantworteten einen standardisierten “Fragebogen zur Gesundheit“, der Stärke, Dauer und Häufigkeit von Rückenschmerzen, körperliche und psychosoziale Arbeitsbelastungen, sowie als potentielle Protektivfaktoren die generelle Arbeitszufriedenheit, die soziale Unterstützung und die Häufigkeit körperlicher Aktivität erfasste. Ergebnisse: Es zeigten sich Alters- Geschlechts- und Bildungseffekte auf die RSA sowie ein positiver Zusammenhang zwischen dem Ausmaß subjektiver Arbeitsbelastungen und der RSA. Die Protektivfaktoren moderieren diesen Belastungs-Schmerz-Zusammenhang in differentieller Weise in Form von “Puffer“- oder “Schutzschild“-Effekten. Schlußfolgerungen: Die Ergebnisse unterstützen eine salutogenetische Perspektive der RSA, und sie sprechen dafür, zukünftig theoretisch wie empirisch differentielle Modi protektiver Mechanismen zu differenzieren.
Abstract.Background: The study applies a salutogenetic perspective to back pain problems. Risk factors for chronic back pain such as physical and psychosocial job stressors are well studied. However, little is known about protective factors that moderate the stress-pain relationship. Objective: Do job satisfaction, social support, and physical activity moderate the relationship between job stress and back pain activity (BPA)? Methods: 1420 employees of all professions from a university hospital filled in a standardized questionnaire which addressed intensity, duration, and frequency of back pain, physical and psychosocial job stressors, as well as job satisfaction, social support, and physical activity as possible protective factors. Results: There were significant effects of gender, age, and educational level on BPA as well as a positive relationship between the amount of perceived job stress and BPA. This stress-pain correlation is differentially moderated by the protective factors in terms of “buffer” or “shield” effects. Conclusions: The results support a salutogenetic perspective on BPA. They also suggest both a theoretical and empirical differentiation between different types of protective mechanisms.
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