Stressbewältigungstrainings als Komponente betrieblicher Suchtprävention

Ziel: Die suchtpräventive Wirkung eines spezifischen Stressbewältigungsprogramms wird auf der Grundlage einer längsschnittlichen Interventionsstudie mit 3 Messzeitpunkten, an der 105 Beschäftigte teilnahmen, überprüft. </P><P> Methoden: Das Stressbewältigungsprogramm beruht auf der Konzeption von Siegrist und Silberhorn (1999) in Verbindung mit suchtpräventiven Komponenten aus dem Programm von Schelp, Gravemeier und Maluck (1997). Das Programm zielt insbesondere <OL><LI>auf den Abbau übersteigerter Kontrollambitionen (Typ-A-Verhaltensmuster), <LI>die Veränderung der Trinkfunktionen und <LI> den Alkoholkonsum selbst. </OL> Es erfolgte eine zufällige Zuweisung der Probanden zur Experimental- oder Kontrollgruppe. Die Kontrollgruppe nahm zunächst nur an den Datenerhebungen teil und erhielt das Training nach Abschluss der Nachuntersuchung angeboten (Wartelisten-Bedingung). Die Teilnehmer füllten Fragebogen hinsichtlich ihrer Kontrollambitionen, des Alkoholkonsums und der Trinkfunktionen (Wirkungserwartungen bei Alkoholkonsum) zu Beginn und am Ende des Trainings sowie drei Monate später (follow-up) aus. </P><P> Ergebnisse: Die Akzeptanz des Programms war hoch. Die Follow-up-Untersuchung nach drei Monaten zeigte eine signifikante Reduzierung des Alkoholkonsums, der Kontrollambitionen und Trinkfunktionen (Wirkungserwartungen bei Alkoholkonsum). Allerdings besteht zwischen dem Rückgang der Kontrollambitionen und der Reduktion des Alkoholkonsums kein Zusammenhang, sodass letztlich unklar bleibt, durch welche Faktoren der Rückgang des Alkoholkonsums bewirkt worden ist. </P><P> Schlussfolgerungen: Die Teilnahme an betrieblichen Stressbewältigungstrainings mit suchtpräventiven Komponenten kann zu einer Reduktion des Alkoholkonsums führen.