Abstract
Zusammenfassung. Work-Life-Balance ist eine - populär gewordene, jedoch schlecht gewählte - Bezeichnung verschiedener Fragestellungen, die Qualität und Verhältnis verschiedener Arbeits- und Lebensbereiche zueinander betreffen. Zum Teil gibt es in diesem Gebiet bereits Forschungstraditionen, zum Teil ergeben sich neue Problemstellungen und Perspektiven. Vermehrt erforderlich sind Ansätze, die sich Fragen des Verhältnisses von Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen allgemein zuwenden, gesellschaftliche sowie betriebliche Ursachen für Imbalancen einbeziehen und hierbei z. B. auch prekäre Arbeitsverhältnisse in den Blick nehmen.
Abstract. The term work-life balance is an increasingly popular, yet poorly chosen label for different subject areas which concern the quality of the various different work and life areas and their relationship to one another. Concerning this field of interest, for some parts scientific tradition prevails, while for others there is the emergence of new problem constellations and perspectives. Increasingly needed are approaches that deal with questions about the relationship between occupation and general spheres which integrate societal as well as operational causes of imbalance and which take into account precarious labour conditions.
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