Rezension der deutschsprachigen Adaptation des Work Design Questionnaire (WDQ)
Literatur
2004). Rezension des Tätigkeits-und Arbeitsanalyseverfahrens für das Krankenhaus-Selbstbeobachtungsversion (TAA-KH-S) von André Büssing und Jürgen Glaser. Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 48, 148 – 153.
(1987). The validity of the job characteristics model: A review and meta‐analysis. Personnel Psychology, 40, 287 – 322.
(1980). Work Redesign. Reading, MA.: Addison-Wesley.
(2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91, 1321.
(1992).
(A consideration of the validity and meaning of self-report measures of job conditions . In C. L. CooperI. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology West Sussex, England: John Wiley (pp. 123 – 151). Chichester: Wiley.2019). Deutsche Adapation des Work Design Questionnaire (WDQ) von Frederick P. Morgeson und Stephen E. Humphrey. Bern: Hogrefe.
(2010). The Work Design Questionnaire – Introduction and validation of a German version. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 54, 1 – 28.
(2010). TBS-TK. Testbeurteilungssystem des Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen. Revidierte Fassung vom 09. September 2009. Psychologische Rundschau, 61, 52 – 56.
(