Originalia
Prototyping als Unterstützungsmöglichkeit des Denkens und Handelns beim Konstruieren 1Die Arbeit wurde durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (Sonderforschungsbereich 374, Rapid Prototyping) und vom Zentrum für Integrierte Produktionssysteme (ETH Zürich, Teilprojekt: Early Rapid Prototyping) gefördert. , 2Die Autoren danken zwei Gutachtern für wertvolle Hinweise.
- Pierre Sachse,
- Winfried Hacker,
- Sven Leinert,
- Simone Riemer
Vol. 43, Issue 2 • September 1, 2006, pp. 71–82
Zur Motivation von Führungskräften: Zielbindung und Flußerleben als transferfördernde Faktoren bei Führungstrainings
- Hugo Martin Kehr,
- Petra Bles,
- Lutz v. Rosenstiel
Vol. 43, Issue 2 • September 1, 2006, pp. 83–94
Kurzbeiträge
Wer hat nach dem Hochschulexamen schnell eine Stelle? Erste Ergebnisse der Erlanger Längsschnittstudie (BELA-E) 1Die Studie wird aus einer Sachbeihilfe der Deutschen Forschungsgemeinschaft an die Erstautorin (Ab 45/8-1) gefördert.
- Andrea E. Abele,
- Miriam S. Andrä,
- Manuela Schute
Vol. 43, Issue 2 • September 1, 2006, pp. 95–101
Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
360-Grad-Feedback: Das Multiratersystem “Benchmarks” von Lombardo und McCauley (1996)
- Martin Scherm
Vol. 43, Issue 2 • September 1, 2006, pp. 102–106
Buchbesprechungen
Nachrichten
Betriebsklima: Aktualität eines traditionsreichen Themas?
Vol. 43, Issue 2 • April 1, 1999, pp. 113–114
Entstandardisiert, individualisiert, flexibilisiert? - Bildung und Arbeit in der Zukunft
Vol. 43, Issue 2 • April 1, 1999, pp. 114–115
Neuere Literatur
Neuere Literatur zur Arbeits- und Organisationspsychologie 1Leser, die an der Rezension eines der Bücher Interesse haben, mögen sich bitte mit dem Geschäftsführenden Herausgeber in Verbindung setzen, von dem auch Richtlinien zur Abfassung von Buchbesprechungen erhältlich sind. Mit * gekennzeichnete Bücher werden in einem der nächsten Hefte der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie besprochen.
Vol. 43, Issue 2 • April 1, 1999, pp. 116–116