Abstract
Zusammenfassung: Die Entwicklungs- und Validierungsarbeiten eines Verfahrens zur Diagnostik gesundheitsrelevanter Bewältigung von Anforderungen werden vorgestellt. Komponenten des Typ A-Verhaltens werden im Rahmen der Handlungsregulationstheorie mit unscharfen Zielsetzungen, ineffizienten Planungsverhalten und gestörten Rückmeldungsprozessen beschrieben. In unabhängigen Faktorenanalysen und Reliabilitätsuntersuchungen konnten konsistent vier Faktoren ermittelt werden: Exzessives Arbeitsengagement/Erholungsunfähigkeit, exzessive Planungsambitionen, Ungeduld und Dominanzstreben. Alters- und geschlechtsspezifische Normwerte liegen vor. Insbesondere der Faktor «Arbeitsengagement/Erholungsunfähigkeit» erweist sich als Prädiktor für erhöhte sympatikotone Aktivierungszustände und gestörte Rehabilitationsverläufe bei kardiovaskulären Erkrankungen. In Verbindung mit Arbeitsanalysen kann das Verfahren zur Risikoabschätzung ineffizienter Bewältigung von Arbeitsanforderungen und gestörter Erholungsverläufe verwendet werden.
Abstract: The development and validation of a questionnaire for the diagnosis of health-related coping with job demands will be presented. In the frame of the action regulation theory, components of the Type A behaviour pattern are described in terms of fuzzy goal setting, inefficient planning behaviour and disturbed feedback processes. In a repeated factor and reliability analysis, four consistent factors could be extracted: obsessive work engagement/inability to relax, excessive planning behaviour, impatience and dominance. Age- and gender-specific norm values were derived. Especially the factor «work obsession/inability to relax» was a valid predictor of increased sympathetic activation and delayed recovery of cardiovascular parameters. In connection with job analysis, the questionnaire can be applied for risk assessment of inefficient coping with job demands and disturbed relaxation.
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