Men Who Care
Eine Mixed Methods Studie über die Situation von Männern in der Altenpflege
Abstract
Aufgrund des demographischen Wandels und des viel berichteten Pflegenotstands werden verstärkte Bemühungen, Männer für die Altenpflege zu gewinnen, notwendig. Die Tatsache, dass die Pflege als weibliche Profession mit schlechter gesellschaftlicher Reputation angesehen wird, macht dieses Unterfangen schwierig und erfordert eine eingehende empirische Betrachtung. Daher widmet sich die vorliegende Studie der Analyse von Berufswahlmotiven sowie potenziellen Barrieren für den Eintritt von Männern in die Pflege. Des Weiteren wird die Geschlechtsrollenorientierung weiblicher und männlicher Pflegekräfte beleuchtet. Dabei kommt ein Mixed Methods Design (qualitative Interviewstudie, n = 13; quantitative Fragebogenuntersuchung, n = 115) zum Einsatz. Es zeigt sich, dass für Männer die soziale Motivation, aber auch Überlebensmotive (z. B. Jobsicherheit) eine wichtige Rolle für die Berufswahl «Pflege» spielen. Negative Reaktionen aus dem Umfeld werden häufig berichtet. Mit dem Klischee der Homosexualität oder der Pflege als reinem Frauenberuf werden Männer in der Altenpflege konfrontiert. Entgegen der Vorstellung, dass männliche Pflegekräfte «entmännlichte Männer» sind (Bartjes & Hammer, 2006), schreiben sich die Befragten maskuline Attribute in stärkerem Ausmaß zu als feminine. Die Ergebnisse können für Kampagnen zur Imageaufwertung und für Rekrutierungsmaßnahmen nutzbar gemacht werden.
Demographic changes and the frequently reported nursing shortage in the gerontological field necessitate efforts recruiting more male nurses. The image of nursing as a female profession with bad reputation hinders these endeavors. Hence, empirical investigations are crucial. The present study analyses career choices as well as potential barriers to entering the field of nursing. Furthermore, the sex role orientation of female and male nurses is highlighted. A mixed methods design is used combining a qualitative interview study (n = 13) and a quantitative survey (n = 115). The results indicate that men are driven by social motives and by survival motives (e.g., job security). Negative reactions from family and friends are frequently reported. Men caring for the elderly are confronted with the stereotype of homosexuality or of nursing as an exclusively female profession. Contrary to the public opinion of male nurses as «unmanly» men (Evans & Frank, 2003), the respondents impute masculine attributes to a higher extent to themselves than feminine attributes. The results can be used in campaigns enhancing the image of nursing and recruiting more men for the gerontological field.
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