Paradoxe Auswirkungen von Lob und Tadel:
Abstract
Zusammenfassung. Lob nach Erfolg und eine neutrale Reaktion nach Misserfolg können der Person, auf die dieses Verhalten gerichtet ist, nahe legen, dass die sanktionierende Person ihre Begabung als gering einschätzt. Dagegen können neutrale Reaktionen nach Erfolg und Tadel nach Misserfolg zur Annahme führen, dass man sich als begabt wahrgenommen fühlt (s. Meyer, 1992). In zwei Studien wurden Bedingungen solcher scheinbar paradoxen Auswirkungen von Lob und Tadel untersucht. Im ersten Experiment wurden Annahmen über die Ursachen und Gründe von Lob und Tadel erfasst. Lob und Tadel führt bei Individuen, die Sanktionsverhalten als Ausdruck von Sympathie betrachteten, seltener zu “paradoxen Auswirkungen“ als bei Personen, die Sanktionen als fähigkeitsthematisch einstuften. Studie 2 benutzte eine Priming-Prozedur. Versuchspersonen, die vor der Erfassung der Fähigkeitsperzeptionen mit einem Bild mit sozialer Thematik konfrontiert waren, zeigten seltener “paradoxe“ Fähigkeitseinschätzungen als Individuen, die sich vorausgehend mit einem leistungsthematischen Bild auseinandergesetzt hatten.
Abstract. Praise following success and a neutral reaction following failure can inform the assessed person that he or she has been judged as ungifted by the sanctioning individual. On the other hand, neutral reactions following success and blame following failure can lead the person to the assumption that he or she has been assessed as being talented (see Meyer, 1992). Two studies examined under which conditions such apparently paradoxical effects of praise and blame occur. In the first experiment, subjects’ beliefs about the causes and reasons of praise and blame were assessed. It was found that praise and blame had less paradoxical effects when the subjects believed that the sanction was related to liking. The second study used a priming procedure. Participants confronted with a picture of a social topic estimated less “paradoxically” than individuals, confronted with a picture of an achievement scenario.
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