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Mini-Review

Im Dschungel des Mutterschutzes – ein Leitfaden für schwangere Ärztinnen und deren Arbeitgebende

Published Online:August 17, 2022https://doi.org/10.1024/1661-8157/a003887

Abstract

Zusammenfassung. Der Frauenanteil in der Ärzteschaft ist hoch und zeigt eine steigende Tendenz. Im Fall einer Schwangerschaft stehen der Arbeitnehmerin rechtlich verankerte Arbeitsanpassungen zu, mit dem Ziel, sowohl die Frau als auch das ungeborene Kind vor potenziellen Gefährdungen zu schützen. Die Praxis und die Literatur zeigen, dass im klinischen Alltag die Kenntnis und schliesslich die Umsetzung der bestehenden Gesetzgebung auch 20 Jahre nach Einführung der Mutterschutzverordnung noch ausbaufähig sind und sich bei vielen Schwangeren die Fragen und Unsicherheiten bezüglich arbeitsrechtlicher Situation wiederholen. Es ist zum Beispiel wichtig zu wissen, dass bei Vorkommen von gefährlichen und beschwerlichen Aufgaben im Betrieb eine Risikobeurteilung durch eine kompetente Fachperson durchgeführt werden muss und dass es besondere Regelungen bezüglich den erlaubten Arbeitszeiten und des Kündigungsschutzes gibt.


Maternity Protection – A Guide for Pregnant Physicians and Their Employers

Abstract. The proportion of women in the medical profession is high and shows an upward trend. When a woman becomes pregnant, she has a legal right to various measures to protect herself and the unborn child. Practice and literature show that even 20 years after the introduction of the Maternity Protection Ordinance, the knowledge and ultimately the implementation of the existing legislation in everyday clinical practice is still expandable. For example, it is important to know that a competent professional must perform a risk assessment for dangerous and arduous activities. In addition, there are special regulations regarding permitted working hours and a protection against dismissal.


Protection de la maternité – un guide pour les médecins enceintes et leurs employeurs

Résumé. La proportion de femmes dans les professions médicales est élevée et montre une tendance à la hausse. Lorsqu’une femme tombe enceinte, elle a le droit légal de bénéficier de divers aménagements du travail pour protéger soi-même et son enfant à naître. La pratique et la littérature montrent que même 20 ans après l’introduction de l’ordonnance sur la protection de la maternité, la connaissance et finalement la mise en œuvre des lois existantes peuvent encore être améliorées dans la pratique clinique quotidienne. Par exemple, il est important de savoir qu’une évaluation des risques doit être effectuée par un professionnel compétent pour les activités dangereuses et pénibles sur le lieu de travail. En outre, il existe des réglementations spéciales concernant les heures de travail autorisées et la protection contre le licenciement.

Bibliografie