Jobrotation im Krankenhaus
Vorstellung und Implementierung eines Praxiskonzeptes
Abstract
Was ist zu diesem Thema bekannt?
Jobrotation kann mit dem richtigen Konzept gute Erfolge erzielen, wird aber in der Praxis nur marginal umgesetzt.
Wie wird eine neue Perspektive eingebracht?
Jeder Mitarbeiter bringt durch den Stationstausch seine fachliche und soziale Expertise in den anderen Bereich ein und entwickelt sich weiter.
Was sind die Auswirkungen für die Praxis?
Bessere Ausfallkompensation, Akzeptanz und Wertschätzung untereinander sowie ein verbessertes Betriebsklima.