Wissenschafts-Praxis-Forum
Modernisierung der Eignungsdiagnostik im Psychologischen Dienst der Bundeswehr - Ergebnisse und Perspektiven
Abstract
Zusammenfassung. Der Praxisbericht befasst sich mit den Neuerungen der Eignungsdiagnostik der Bundeswehr. Unter dem Stichwort Qualitätssicherung werden neue Messmodelle, Anforderungsanalyseinstrumente und Bewährungskontrollen kurz vorgestellt. Es wird die Verwertung von Modellen der Diagnostik skizziert, die bisher eher selten genutzt werden: Probabilistische Testtheorie, adaptives, itemgeneratives und ambulantes Testen. Kurze Schlaglichter auf die Zukunft der Eignungsdiagnostik, zum Beispiel auf die Konstruktion von Paralleltests durch Computer und deren Nutzung für die Diagnostik über Datennetze, sollen die fachliche Diskussion anregen.
Abstract. This practice report deals with innovations in aptitude testing in the German Armed Forces. Looking mainly from the point of view of quality assurance, the article briefly describes new measurement models, instruments for analyzing job requirement profiles, and measures of outcome in terms of military careers. The practical realization of aptitude testing models that to date have rarely been used is outlined: probabilistic test theory; adaptive, item-generative, and ambulatory testing. Possible implications for the future of aptitude testing, such as the construction of parallel tests by computers during adaptive and item-generative testing and their use in data networks (internet recruitment) are mentioned in an attempt to stimulate discussion.
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