Der agil-Fragebogen
Ein Kurzfragebogen zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Abstract
Zusammenfassung. Die Studie berichtet über die Entwicklung des agil-Fragebogens, ein für Orientierungszwecke konzipierter Kurzfragebogen zur Erfassung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Insgesamt 29 Items messen die Belastungsdimensionen Aufgabenanforderungen, Sozial- und Organisationsklima, Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung. Faktorielle Struktur und Zuverlässigkeit wurden in einer Stichprobe von 1 006 Beschäftigten aus acht österreichischen Unternehmen geprüft, zur Validierung des Verfahrens wurden vier weitere Stichproben (Gesamt N = 1 041) herangezogen. Die internen Konsistenzen lagen im Bereich von .70 bis .86, die konvergenten Validitäten im Bereich von .65 bis .81 und die diskriminierenden Validitäten unter .40, womit das Instrument die einschlägigen psychometrischen Anforderungen an ein Messverfahren zur Erhebung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz erfüllen konnte.
Abstract. The study reports on the development of the agil questionnaire, a short questionnaire for the assessment of mental workload, designed for orientational purposes. It consists of 29 items and measures four dimensions: work requirements, social and organizational conditions, sequence of operations, and work environment. Factorial structure and reliability were evaluated in a sample of 1,006 employees from eight Austrian companies, and for validation, data from four additional samples (total n = 1,041) were analyzed. Internal consistencies ranged from .70 to .86, convergent validities from .65 to .81, and discriminant validities were below .40. The questionnaire meets the relevant psychometric criteria for the assessment of mental workload.
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