Skip to main content
Search
Search
    Quick Search anywhere
    Quick search in Citations
Advanced Search
Skip main navigationClose Drawer MenuOpen Drawer Menu
Previous article
Next article
Mini-Review

Chancenreiche Zukunft in der Allgemeinen Inneren Medizin für die nächste Ärztegeneration

Promising Future in General Internal Medicine for the Next Generation of Physicians

Published Online:June 20, 2018https://doi.org/10.1024/1661-8157/a003001

Abstract

Zusammenfassung. Wir stehen vor einem Mangel an Fachärztinnen und -ärzten in Allgemeiner Innerer Medizin in den Hausarztpraxen sowie im Spital bei gleichzeitig einer immer älter werdenden Bevölkerung mit meist mehreren chronischen Krankheiten (Multimorbidität). Dank mehr Studienplätzen, einem verbesserten Berufsbild der Allgemeinen Inneren Medizin und neuen Weiterbildungsangeboten ist das Interesse an der Allgemeinen Inneren Medizin angestiegen, wie Befragungen bei Studierenden andeuten. Die junge Generation von Hausärzten und Generalisten im Spital wünscht sich flexible Arbeitsbedingungen, um Beruf, Familie und Freizeit bestmöglich unter einen Hut zu bringen. Das Arbeitsklima und die Arbeitskollegen haben dabei eine hohe Priorität. Diese Wünsche müssen jetzt in eine attraktive Weiterbildung mit flexiblen Curricula und Mentoringangeboten einfliessen, damit die Nachwuchsförderung gelingt.


Promising Future in General Internal Medicine for the Next Generation of Physicians

Abstract. We are facing a lack of specialists in general internal medicine in general practitioners’ practices as well as in hospitals, while at the same time the population ages and usually displays several chronic diseases (multimorbidity). Thanks to more university places, an improved job description for general internal medicine and new further education offers (curricula), interest in general internal medicine increased again, as surveys of students indicate. The young generation of family doctors and generalists in hospitals wishes flexible working conditions in order to reconcile work, family and spare time in the best possible way. Working atmosphere and colleagues have a high priority. These wishes must now be incorporated into attractive further training with flexible curricula and mentoring offers so that young talents can successfully be promoted.


Résumé. Nous faisons face à un manque de spécialistes en médecine interne générale aussi bien dans les cabinets de médecine générale qu’en milieu hospitalier, ceci alors que la population vieillit et présente habituellement plusieurs affections chronique. Grâce à un nombre accru de places dans les universités, à une meilleure image du travail couvert par la médecine interne générale et à de nouvelles offres de formation, l’intérêt pour ce type de médecine augmente à nouveau, comme en témoignent des enquêtes réalisées auprès des étudiants. La nouvelle génération des médecins de famille et des généralistes hospitaliers désirent avoirs des conditions de travail flexibles afin de réconcilier autant que possibles le travail, la famille et les loisirs. L’atmosphère de travail et les collègues sont hautement prioritaires. Ces souhaits doivent être maintenant incorporés dans des curricula de formation flexibles et un mentorat mis en place pour permettre la promotion des jeunes talents.

Bibliografie