Abstract
Zusammenfassung. Ziel der vorliegenden Studie war es, den Zusammenhang zwischen Stress in der Arbeitswelt und dem Konsum von Alkohol durch den Vergleich unterschiedlicher Stresskonzeptionen zu präzisieren und daraus Konsequenzen für betriebliche Suchtpräventionsprogramme abzuleiten. Dazu wurden die Zusammenhänge zwischen Neurotizismus, Extraversion, Stresseinschätzungen (Herausforderung, Bedrohung, Verlust), beruflichen Gratifikationskrisen, Wirkungserwartungen an den Alkoholkonsum bezüglich der Stressbewältigung und dem Alkoholkonsum bei Beschäftigten im Bereich der Metall verarbeitenden Industrie untersucht. Es nahmen insgesamt 1 735 Personen aus 2 Betrieben an der Studie teil. Die Daten wurden im Rahmen einer schriftlichen Befragung mithilfe von validierten Skalen bzw. Indikatoren erhoben. Im Rahmen einer pfadanalytischen Auswertung mithilfe von LISREL 8 zeigte sich, dass alle Konstrukte - mit Ausnahme der Herausforderungskognition - inhaltlich bedeutsame direkte oder indirekte Effekte auf den Alkoholkonsum besitzen. Der mit Abstand stärkste Effekt wird jedoch von den Wirkungserwartungen auf den Alkoholkonsum ausgeübt. Dies macht die Bedeutung dieser Wirkungserwartungen für den Konsum von Alkohol bei berufstätigen Erwachsenen deutlich und führt zu der Schlussfolgerung, dass betriebliche Alkoholpräventionsprogramme in erster Linie eine Modifikation dieser Wirkungserwartungen anstreben sollten.
Abstract. The objectives of the present study were to examine the links between work pressure and the consumption of alcohol with the help of different concepts concerning work and stress and on this basis, to draw conclusions concerning intervention strategies. A written survey was carried out in two metal-working companies (1 735 employees). Measures of the personality constructs (neuroticism, extraversion, tension-reduction expectancies, effort-reward imbalance, stress appraisals) were based on multiple additive indices. We tested our model using path analytic techniques (LISREL 8). The results provided significant evidence of direct or indirect effects of the work situation, personality traits, stress appraisals (loss and threat), and drinking motivation (expectation of tension reduction-expectancies) on alcohol consumption. The results of the study highlight the importance of the expectation of tension reduction in the maintenance of alcohol use/abuse among employed adults. Prevention programs should teach individuals about the role that their expectation of alcohol play in regard to heavy and abusive drinking, and help restructure these expectations in abusive or potentially abusive drinkers.
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