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Originalarbeiten/Original Articles
Wie gehen Recruiter_innen mit der Herausforderung kulturübergreifender Bewerber_innenpools um?
- Gamal Eid,
- Cornelius J. König
Vol. 67, Issue 3 • September 16, 2022, pp. 121–134
Originalarbeiten/Original Articles
Work Overload and Self-Endangering Work Behavior
The Amplifying and Buffering Role of Work Autonomy and Self-Leadership
- Rebekka Mander,
- Conny H. Antoni
Vol. 67, Issue 3 • November 29, 2022, pp. 135–148
Originalarbeiten/Original Articles
Eine Frage der Wertschätzung, Passung und Normen
Organisationale Rahmenbedingungen für das Inklusionserleben von Arbeitnehmenden mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen
- Veronika Chakraverty,
- Heinz Zimmer,
- Mathilde Niehaus
Vol. 67, Issue 3 • May 8, 2023, pp. 149–162
Dialog/Dialog
Presenteeism Reloaded – We Need a Revised Presenteeism Approach
- Janosch A. Priebe,
- Miriam Hägerbäumer
Vol. 67, Issue 3 • April 5, 2023, pp. 163–165
Presenteeism Is Reloaded and Ready for Further Research – A Commentary on Priebe, J. and Hägerbäumer, M. (2023)
- Heiko Breitsohl,
- Lena Zöhrer,
- Sascha A. Ruhle
Vol. 67, Issue 3 • April 5, 2023, pp. 166–171