Published Online:March 17, 2022https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000379
Supplemental Material
0932-4089_a000379_esm1.pdf (595 KB)
0932-4089_a000379_esm2.pdf (316 KB)
0932-4089_a000379_esm3.pdf (422 KB)
Volume 66Issue 3Juli 2022
ISSN: 0932-4089eISSN: 2190-6270
History
- ReceivedEingegangen: 2. Juni 2021
Licenses & Copyright
© 2022The Author(s)
Distributed as a Hogrefe OpenMind article under the license CC BY 4.0 ( https://creativecommons.org/licenses/by/4.0)
Acknowledgments:
Wir danken den anonymen Gutachter_innen für ihre konstruktiven Hinweise zu unserem Artikel.
Alle Autoren bestätigen, dass keine Interessenkonflikte vorliegen.
Das Projekt wurde vom Forschungs- und Entwicklungsrat der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin genehmigt. Die Befragungen in den Organisationen erfolgten im Auftrag der jeweiligen Unternehmen. Alle Mitarbeitenden gaben ihr Einverständnis zur Befragung, die Teilnahme war für alle Mitarbeitenden freiwillig und anonym gegenüber den Unternehmen.
Maren Formazin und Michael Ertel entwarfen den Forschungsplan, Michael Ertel recherchierte die thematische Literatur und Matthias Nübling rekrutierte die Teilnehmenden. Den Analyseplan und die Syntaxfiles erstellten Maren Formazin und Norbert Kersten. Maren Formazin schrieb den Artikel, die Einleitung wurde von Michael Ertel mitverfasst; der Entwurf des Artikels wurde jeweils von Michael Ertel, Norbert Kersten und Matthias Nübling kommentiert.
