The Digitalization of Work and Personal Initiative. The Role of Organizational Error Management CultureAbstract: The digitalization of work provides opportunities to expand employees‘ personal initiative but holds the risk of errors. ...
Zusammenfassung. Mit Hilfe eines One-Group Pretest-Posttest Designs (N = 8) untersuchten wir erstmals die Effektivität eines neuartigen dreitägigen Eigeninitiativetrainings für Arbeitslose. Vorher-Nachher-Mittelwertsvergleiche zeigten einen signifikanten ...
In einer querschnittlichen Feldstudie wurden Einstellungen gegenüber Fehlern am Arbeitsplatz als Prädiktoren der Eigeninitiative untersucht. Die Wahrnehmung von Psychological Safety in Bezug auf die Kollegenschaft und die Vorgesetzten wurde als ...
Abstract. Which factors contribute to effective meetings? The interaction among participants plays a key role. Interaction is a relational, interdependent process that constitutes social structure. Applying a network perspective to meeting interactions ...
As organizational contexts are increasingly dynamic, the extent to which employees take initiative to facilitate success has become more important. We examine how employee motivation to get ahead (status striving) and get along with others (communion ...
Abstract. We propose that two aspects of leadership, perceived respectful leadership and the degree of leaders’ prototypicality, positively affect employee proactivity. A multisource and multilevel field study ...